当社は今年、創業26周年を迎えました。これまで進めてきたクオリティーの高い人的警備サービスをご提供することが当社の存続意義と目的であり、徐々にではありますが、社員の皆さんに浸透し、確かな手応えを感じております。
これも組織一体となった社員一人ひとりの努力と重点施策として進めてきたコンプライアンスの遵守はもとより、「組織体制の強化」、「業務改革ＰＪ」及び「ＣＳ（顧客満足）」の追求による結果であり、新たな節目に相応しい成果ではないかと考えます。

　2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により未曽有の事態となり、日本経済に与える影響も計り知れない状況となりました。当社においても厳しい状況が続いておりますが、CSPグループの一員として総力を挙げ事業基盤を更に強化し、企業価値の向上を果たすため、取り組んでいかなければなりません。

　このような中、当社はCSP中期経営計画「Creative2025」の基本方針・各種施策に対し、役割を果たすべく、2021年に中期経営計画「Reformation’５」を策定し、基本方針を掲げ、「ブランドコンセプト」、「経営戦略（経営・品質改革）」、「社内施策」、及び「事業施策」等 具体的ビジョンを示し、「安心を届ける最高品質の警備サービス」の追求と「新たなセキュリティ技術を取り入れたマンパワーNo１の警備会社」を目指し取り組んでいるところです。

　CSPグループの一員として、求められている役割をしっかりと担えるよう、「目配り、気配り、心配り」で、警備品質の向上、目標の達成に向け取り組んでいきます。