・社員が利用しやすい定期健診制度を構築し健康的な社会生活を目指します。

・外部講習や社員教育などを実施し、会社とともに社員の人間力の成長も目指します。

・自己申告表に基づく面談を年に１回実施し、社員一人一人の意見・考えに向き合います。

・事務所内にリフレッシュルームを設け、社員・来訪者の皆様の心身のリフレッシュの場を提供しています。